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又刷了一会短视频，视频内容让我想起了2016年我刚出来实习的事情，在ZMD市区找了一份销售化妆品的工作干了两个月就离开了，原因第一是工作劳动薪资性价比不高，第二小公司培训系统模式不成体系，第三就是领导送礼问题。
记得当时正遇到领导结婚之际，让员工参加并去送礼，还有最让我恶心的一句话，就是领导说送礼低于两千的就不要来了。本来一个月底薪就1800，几乎每天都从早上8点工作到夜里11点多，辛苦也就算了，公司发展不完善也就算了，最让我受不了的就是送礼这句话，我打心底里就讨厌这种巴结的潜规则文化。因为这一点，没过几天我就辞职了，辞职以后我就回上海继续找工作并在上海发展了。
在上海发展的这9年，我没有遇到过一次要给领导送礼的情况，也没有遇到过一次欠薪不给的情况。上海没有太多所谓的吃吃喝喝，没有太多浓厚的酒桌文化，甚至做销售也不需要你通过天天喝酒聚餐应付客户，老板只需要你给公司做出实实在在的事情就足矣。我想这才是一个相对公平的发展环境，只要你有真本事，给公司做出来实实在在的业绩，还需要送什么礼呢？能者上，庸者下，这就是上海给有能力的人创造的良好的环境和机会。
上海，不是富人笼罩的天下，也不是穷人叫嚣的天下，而是能者的天下。